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猎松求职 V 会员 · 服务流程
LIESONG V MEMBER SERVICE PROCESS
01 就业规划+专属定制求职规划方案
02 人岗匹配+定期岗位信息推送
03 网申助力加速
04 1V1简历重塑
EMPLOYMENT PLANNING
OFFER
AN INTERVIEW
WRITTEN EXAMINATION
1V1RESUME RESHAPING
POSITION MATCHING
ONLINE APPLICATION
就业指导规划师站在岗位的需求和用人单位的需求上，针对投递方向进行1v1简历重塑
匹配就业导师，根据测评结果精细化沟通，研判未来行业发展方向，定制专属求职规划路径
根据拿到的所有offer进行横向分析对比，研判未来发展趋势，和学员进行1v1的精细化沟通分析，帮助学员选择适合自己的工作
以应试为目标，针对收到面试通知的单位，定向进行1v1面试直播提升课，有效且有针对性
应试为目标，在真题的基础上讲授应试技巧，能够让学员在短时间内得到提高
根据求职路径匹配相对应单位和岗位:岗位定时推送，根据求职方向与岗位，定期推送央国企招聘信息
依据央国企网申筛选底层逻辑，对求职者简历优化重塑，显著提升网申成功率
07 OFFER选择
06 面试保驾护航
05 笔试保驾护航
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导师卡有效期：1年
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早鸟价:￥6680
服务有效期:就业规划需30天内消耗完毕
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央国企公共科目
专业课笔试课程
专业课笔试课程
猎松大礼包
就业规划
简历重塑
人岗匹配岗位资源库
猎松 · offer光荣榜
LESUN · OFFER HONOR LIST
猎松速度 - 28天斩获3份国企高薪offer
飞速入职农业银行！妥妥的春招黑马！
学员信息
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求职过程
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学员概况
学员概况
学员最终OFFER
学员最终OFFER
CHARON
一条小鱼干
加入猎松之前已经投递了40多份简历，均石沉大海，也因此对面试环节产生了极大抗拒。今年6月初报了猎松V计划之后，老师针对其简历及网申进行了细节复盘，以个人职业规划重新匹配了合适的岗位进行简历投递，并对学员的面试问题进行了针对性辅导，重拾信心。学员半个月拿到保底offer，28天斩获3份高薪国企offer！
学员不知道如何在简历中展示个人能力与优势，投递了80多次简历都没收到offer，差点错过春招4.28报名，开始进行1V1简历重塑，根据求职方向，匹配岗位优化简历，解决简历无针对性问题。网申—笔试—面试，高速拿到农行offer！
24届-硕士（双非院校）- 财务管理
23届-本科-会计学
中石化
中国农业银行
中储粮笔试包含粮食知识，且这类知识是专业模块与综合考查的核心内容，不同岗位侧重不同，直接影响笔试分数竞争力。猎松求职将拆解粮食知识的考查范围与形式，给出针对性落地备考方向，为考生梳理清晰复习思路。
进出口银行校招面试存在英语考查环节，并非统一固定形式，核心与岗位类型、机构层级相关，侧重基础沟通与岗位适配能力。猎松求职从英语考查形式与范围、备考落地要点两方面展开，明确应对思路，助力考生精准备考。
中国银行校招对外语等级有明确要求，且因岗位类型、所属机构不同存在差异，无统一标准。猎松求职将拆解不同岗位的外语等级标准，说明可替代证明及特殊放宽条件，给出落地报考建议，帮助精准匹配岗位与自身外语能力。
中国人寿管培生培养周期以1-3年为核心区间，分阶段推进轮岗、培训与考核，不同培养方向周期略有差异。猎松求职将明确核心培养周期划分、各阶段核心任务及落地执行要点，帮助清晰掌握管培生培养全流程及关键节点。
中石化社招以岗位需求为核心，面向多领域、不同经验层次的职业化人才，涵盖中高端技术与管理人才、基层运营人才等。猎松求职将明确社招聚焦的核心经验人群特征，拆解对应岗位经验要求，给出适配求职的落地方向，为求职者精准定位自身适配性提供参考。
中建校招补录存在一定量机会，并非零散空缺，核心集中在特定时段与岗位类型，且需通过精准渠道与充分准备把握。猎松求职将从补录机会的分布特点、落地性把握方法两方面，拆解可直接操作的要点，帮助应届生高效抢抓中建校招补录名额。
国家铁路校招没有统一的官方备考教材，备考核心需以官方发布的招聘公告与考试大纲为依据，搭配权威教辅资料与真题开展。猎松求职将先明确这一核心结论，再拆解备考资料的选择逻辑与落地搭配方案，总结核心备考要点，为求职者提供清晰的指引。
猎松求职围绕“中国邮政乡镇岗是否有服务期”展开，中国邮政乡镇岗并非均有服务期，服务期要求与岗位类型、用工形式直接相关，合同用工类偏远乡镇岗多设服务期，公益性或委代办岗以短期聘用为主。下文将分岗位类型解析服务期规定，给出落地核查方法，为报考者提供清晰指引。
猎松求职将明确农业银行县域支行竞争压力的核心影响因素，梳理其与城区支行的竞争差异，给出落地性的报考与备考指引。整体遵循总-分-总结构，先提炼核心结论，再分维度解析细节，总结关键要点，助力考生精准判断报考方向。
中国电信校招对计算机证书不做统一强制要求，核心取决于应聘岗位类型，技术类岗位中计算机证书可提升竞争力，非技术类岗位通常无硬性要求。猎松求职将先明确不同岗位对计算机证书的要求差异，再阐述针对性的备考与投递落地方法，总结核心结论与关键要点，为校招准备提供清晰指引。
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